Odontologists in their work relationships

Autores

  • Paulo José Libardoni Faculdade Metodista Centenário, FMC, Brasil
  • Rodrigo Wasem Galia Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil
  • Gabriel Eidelwein Silveira Universidade Federal do Piauí, UFPI, Brasil
  • Tamires Eidelwein Universidade Federal do Piauí, UFPI, Brasil

Resumo

The article presents and analyzes the information resulting from the systematization of a part of the professional reality of undergraduate dentistry students in their relations with the job market in the Santa Maria region. The objective is to understand the factors that influence the training and work of dentists in dentistry companies and which prevailed legal and social nuances. Comprehensive Weberian sociology and Marxist sociology are linked to the labor market. With a quantitative and qualitative approach in primary and secondary data (jurisprudential). The research is exploratory / explanatory empirical involving the inductive method. Labor standards unite the categories of employment, employment and informality. It was concluded that dentists aim for working relationships capable of preserving professional autonomy and the production of income that rises from polycontractuality.

Palavras-chave:

law, work, sociology, dentist.

Biografia do Autor

Paulo José Libardoni, Faculdade Metodista Centenário, FMC, Brasil

Paulo José Libardoni é pós-doutorando em Direito (PUC/RS) (2021), doutor em Sociologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) (2016). Filiação institucional: Faculdade Metodista Centenário (FMC). Campo de atuação profissional: docência no urso de pós-graduação pesquisa jurídica trabalhista. Profissional liberal (advogado trabalhista). Lattes: http://lattes.cnpq.br/6569296645331863. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3596-9922. E-mail: libardoniadv@hotmail.com

Rodrigo Wasem Galia, Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil

Rodrigo Wasem Galia é pós-doutor em Direito (PUC/RS) (2019). Filiação institucional: professor do Mestrado em Direito da UFSM. Professor Adjunto de Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho e de Direito Previdenciário do Curso de Direito da UFSM. Campos de atuação profissional: Direito do Trabalho, Direito Previdenciário e Processo do Trabalho. Lattes: http://lattes.cnpq.br/1102177325491661. ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6364-0262. E-mail: rodrigogalia@hotmail.com

Gabriel Eidelwein Silveira, Universidade Federal do Piauí, UFPI, Brasil

Gabriel Eidelwein Silveira é doutor em Sociologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) (2016). Filiação institucional: Universidade Federal do Piauí (UFPI). Campos de atuação profissional: professor permanente do Programa de Pós-Graduação em Sociologia (PPGS/UFPI), coordenador do Núcleo de Pesquisas e Estudos em Estado Democrático e Sociedade Contemporânea (NEPES/PPGS/UFPI). Lattes: http://lattes.cnpq.br/3581967627700243. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9149-0732. E-mail: dr_silveira@yahoo.com

Tamires Eidelwein, Universidade Federal do Piauí, UFPI, Brasil

Tamires Eidelwein é bacharel em Direito pela Universidade do Vale do Taquari (UNIVATES) (2016). Filiação institucional: Universidade Federal do Piauí (UFPI). Campos de atuação profissional: mestranda em Antropologia (PPGAnt/ UFPI), advogada, presidente da Comissão de Direitos Humanos da OAB (Subseção Picos-PI). Lattes: http://lattes.cnpq.br/0943227530942686. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1935-1746. E-mail: tamidarosa@gmail.com.